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“共享員工”能夠發(fā)展得下去嗎
發(fā)布日期：2023-08-22 11:19:27 點(diǎn)擊數(shù)：65
首先，現(xiàn)在的共享經(jīng)濟(jì)在現(xiàn)實(shí)生活中都能找到原型，而共享員工這個(gè)現(xiàn)實(shí)中的原型事實(shí)上就是兼職，就是企業(yè)聘請兼職員工幫忙完成一些額外的任務(wù)，那么他與傳統(tǒng)的兼職有什么不一樣呢？
2、時(shí)間安排更加自由，通過平臺(tái)可以自由選擇自己空閑時(shí)間去做兼職。
3、“共享員工”的能力信息完成向第三方企業(yè)展示，招聘“共享員工”更加放心。
作為一個(gè)上班族，你也許關(guān)注了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)經(jīng)營和個(gè)人生活帶來了巨大的變化，可是你未必關(guān)注和了解到，這種技術(shù)進(jìn)步的趨勢，未來會(huì)輻射到方方面面，包括你的工作，也就是說，你現(xiàn)在的這個(gè)職位，這個(gè)看似穩(wěn)定的工作崗位，有一天會(huì)突然消失，你將面臨失業(yè)。
事實(shí)上，現(xiàn)在共享員工也只是在概念上認(rèn)為是可行，有很多人在討論這種模式，但是目前卻沒有一個(gè)實(shí)際的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品出來，我相信在不久的以后，共享員工勢必會(huì)不亞于共享單車的火熱浪潮。
1、無第三方介入，平臺(tái)只負(fù)責(zé)驗(yàn)證核對信息，完全是第三方的自由。
2、時(shí)間安排更加自由，通過平臺(tái)可以自由選擇自己空閑時(shí)間去做兼職。
3、“共享員工”的能力信息完成向第三方企業(yè)展示，招聘“共享員工”更加放心。
作為一個(gè)上班族，你也許關(guān)注了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)經(jīng)營和個(gè)人生活帶來了巨大的變化，可是你未必關(guān)注和了解到，這種技術(shù)進(jìn)步的趨勢，未來會(huì)輻射到方方面面，包括你的工作，也就是說，你現(xiàn)在的這個(gè)職位，這個(gè)看似穩(wěn)定的工作崗位，有一天會(huì)突然消失，你將面臨失業(yè)。
事實(shí)上，現(xiàn)在共享員工也只是在概念上認(rèn)為是可行，有很多人在討論這種模式，但是目前卻沒有一個(gè)實(shí)際的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品出來，我相信在不久的以后，共享員工勢必會(huì)不亞于共享單車的火熱浪潮。
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